L’activité

C’est avec passion que j’accompagne des salarié.e.s, des managers, et des organisations, dans le pilotage de projet de Qualité de Vie au Travail en partenariat avec AD CONSEIL.

Formatrice, je guide également des stagiaires en groupe et ou en accompagnement individuel dans leur Développement Professionnel en m’adaptant aux différents modes d’apprentissages et publics.

Le « pourquoi »

Seulement 5% de salariés français se disent pleinement satisfaits et impliqués dans leur entreprise… Le rapport que l’on entretient avec notre travail est en effet un enjeu majeur et l’insatisfaction professionnelle semble être devenue un véritable fait social.
Mon ambition ? Faire de l’entreprise un lieu d’équilibre(s), d’innovation sociale, mais aussi de performance durable.
C’est par des méthodes éprouvées venant de la conduite du changement, la psychologie du travail et la sociologie clinique que j’aide des professionnel.le.s à devenir acteur.trice.s de leur développement et de leur changement.
Un changement humain, pour l’humain… Prohumanchange.

Les atouts de Prohumanchange

Expérience en animation des échanges

Utilisation des méthodes pédagogiques actives

Accompagnement individualisé et sens de l’écoute